好公司的表率！

剛剛聽到某位單位主管跟一個 PM 講電話，內容大致上是說有位新進人員想報加班，但主管不確定這位新人的能力是否已經達到部門的要求，因此目前不想準予報加班。

我建議這位 PM 以後在面試時要跟對方說下面這段話…

我們公司沒有教育訓練，我們預期你一進來就要可以工作，當你的技術能力不足時，請自行想辦法加強，此時你應該要加班努力，但這些時數不能報加班，因為我們預期你的能力是足夠的，所以為了尊重你的專業，我們不會容許有蜜月期，最後再強調一次，技術能力不足時請自行加強，公司不負責喔！

 

事實證明那位 PM 還算有良心的，他剛剛說應該再加如下面這段話…

前三個月是試用期… 也是能力評估期…
如果你很強，那是應該…
如果都不會，那是活該…
所以這段時間 都不能報加班…

這家公司叫啥？ x通x腦… XD